專欄文章

做了很多事，卻沒讓人感受到你的價值？這篇文章介紹 STAR 框架，教你用 Situation、Task、Action、Result 四個步驟，把成果報告說得有邏輯、有說服力。不管是月報、提案還是求職面試，都適用。同時分享為什麼好的成果報告不是臨時做出來的，而是平時累積的結果。